最近北大＂韦神＂韦东奕又火了！

这哥们儿不光在头条开了账号，更让人佩服的是他对数学那股子痴迷劲儿，简直跟普通人追剧打游戏一个样儿。

不过今天咱要聊的不是他的数学天赋，而是很多人搞不明白的职称问题——这事儿闹出的笑话可太多了！

先说个冷知识，现在网上不少人把韦神的＂助理教授＂当成大学里帮老师改作业的＂助教＂，这就跟把米其林大厨当成食堂打饭阿姨一样离谱。

北大把老师分成三种：搞教学研究的、专门讲课的、搞科研的。

韦神属于第一种，他们的职称是助理教授→副教授→教授，跟第二种专门讲课的老师（助教→讲师→副教授→教授）根本不是一回事儿。

重点来了！

北大的助理教授其实是个＂临时工＂岗位，合同最多干8年。

要是到期没转成＂铁饭碗＂，那就得收拾包袱走人。

现在韦神的合同眼瞅着就到最后一年了，学校正在评估他能不能转正。

这事儿可悬着呢，为啥这么说？

看看他们教研室就明白了。

微分方程教研室总共13个人，10个都是正教授，就韦神和另外两个年轻人还是助理教授。

这些教授个个都是狠角色，不是论文发到手软，就是国家级项目接到爆。

反观韦神，官网上能查到的只有5篇论文和1个博士后基金项目，这跟其他教授比起来确实寒碜了点。

不过话说回来，说不定韦神在研究啥机密项目呢？

毕竟他那个级别的数学家，搞的东西咱们普通人根本看不懂。

但规矩就是规矩，北大每三年都要考核一次，就算是教授也得拼命发论文拉项目，不然待遇资源都会受影响。

现在最让人揪心的是，要是今年评估没过，明年咱们可能就看不见那个拎着矿泉水瓶的韦神在北大校园里晃悠了。

你们说，像韦神这样的人物，到底该不该用论文数量来评判？

要是真因为论文少被辞退，这不就跟要求李白必须会做高数题一样荒唐吗？

其实这事儿反映的是高校评价体系的老毛病。

现在很多大学都搞＂非升即走＂，年轻老师压力山大。

但问题来了：像韦神这样专注自己领域的天才，可能一辈子就憋几篇论文，难道就不配有个铁饭碗？

反过来想，要是随便什么人都能混成终身教授，那高校不就成养老院了？

我特意去翻了北大数学系官网，发现个有趣的现象：那些挂着＂研究员＂头衔的大牛，可能只是个荣誉称号，跟科研院所的正牌研究员不是一回事。

这就好比＂米其林餐厅＂和＂米其林轮胎＂的关系，看着像，实际差远了。

最后抛个问题给大家：你们觉得像韦神这样的特殊人才，该不该走常规考核流程？

要是他真被北大辞退了，会不会成为第二个＂张益唐＂——就是那个在快餐店打工时破解了数学难题的天才？

评论区等你们吵起来！

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