5月到来，大家对于今年养老金调整都拭目以待，因为今年养老金调整消息公布的非常早，比往年哪年都早，去年12月份的时候人社部就发布了今年养老金要继续上涨的消息，同时今年的养老金调整也有不同之处。

在4月29号，人社部在下一季度工作安排上再一次强调了今年养老金调整的重点方向，即向中低收入群体倾斜，为什么说再一次呢？因为从今年的各项会议上，都在反复提出今年的养老金要适当增长，重点向中低收入倾斜这两大要点。为什么要说适当增长呢？这也需要看整体经济情况，去年我国经济目标基本完成，并且物价增长也放缓，在4月29号的第一季度人社部工作进展中，提到我国第一季度的养老金账户收入整体大于支出，这就为养老金继续调整也提供了有力的支持。

还有就是反复提到的养老金调整要向中低收入倾斜，一是要拉近高低养老金之间的差距，养老金差距产生的原因是多方面的，比如事退与企退之间，退休金计算方式不同，养老金也就有高低差距；或者在职时由于缴费基数不同，也会产生高低差距。二是要提高人均可支配收入，今年也是要提振消费的一年，各种国补还在进行中，老百姓兜里有钱了，才更有意愿去消费。三是我国现在人口老龄化问题还在加深，如何更好的保障退休人员的生活质量，也是国家重点考虑到的实际问题，尤其是高龄退休人员，或者在艰苦地区的特殊人员等。这样看来，中低收入群体确实是要关注的重点，那么今年要如何倾斜呢？

说到如何向中低收入调整倾斜，就关系到养老金调整机制了。现在的养老金调整机制已经沿用很多年了，机制相对全面且成熟，即将定额调整、挂钩调整、倾斜调整这三方面相结合的方式，为什么说这个调整方式是全面且成熟的呢？定额部分是不管养老金多少，也不论年龄大小，大家涨幅一样的钱；挂钩调整是跟养老金高低和缴费年限长短相关，呈正向增长趋势的；而倾斜调整，则是照顾到我国高龄退休人员，和在艰苦边远地区的人员；为了方便理解，我们举个例子，以辽宁地区去年的调整方案为例，看看调整方式是如何体现差距的。假设李大爷养老金7000元，工龄40年；孙大娘养老金3000元，工龄30年，那么李大爷在去年可以涨33+7000*0.5%+15+25*1.6=123元，涨幅比例1.8%；孙大娘可以涨33+3000*0.5%+15+15*1.6=87元，涨幅比例2.9%。

我们对比下李大爷和孙大娘的涨幅情况，李大爷的养老金水平高，工龄长，所以涨幅的金额是比孙大娘的高，从涨幅的金额上看两人的差距并不是非常大，相差36元，但两者养老金相差4000元；而从涨幅比例上看孙大娘更划算，比例高于李大爷1.1%。按照这个调整方式，养老金低于3000元的，涨幅比例会更高，且肯定高于去年养老金调整的平均水平3%。

在辽宁地区，去年的人均养老金大概在3400元，那么养老金3000元就基本能代表中低水平了。去年调整都已经以中低收入水平的倾斜了，那么今年重点强调后预计定额部分的调整还能有所提高，或者降低养老金挂钩比例，这里就明显的看出来现在养老金调整方式的全面性了，既有公平普惠的作用，还有激励的作用，也有照顾关怀的意思。现在已经5月了，人社部也对下一步的工作作出了明确安排，相信在5月份我们就能迎来养老金调整的具体通知了！

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