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风向变了,停发绩效愈发普遍后,苏州等多地要求党政机关过紧日子

2024-07-10 22 网站编辑

不知道是不是我的错觉?

这几天刷头条,关于xx地区出现工资、绩效延迟发放或者停发的消息,正变得越来越多,其中,甚至有不少二线城市。基本上每刷新几下,就能看到相关信息。

这些都是真的,那么一个事实,当前体制内寅吃卯粮正在成为一种常态。

现在的风向真的变了!

曾几何时,谁能想到会出现这种情况

事实上,就在不久前,还看到苏州公布党政机关过紧日子的十条措施,其中,明确提出,各机关单位要习惯过紧日子。

同样让人惊讶。

毕竟,这可是苏州啊!一个无论从哪个角度去看,地方财政都不应该紧张的地方,然而人家现在也明确开始要过紧日子了。

由此可见,实际账本确实不怎么理想

很多大家以为没什么问题,较为宽裕的地区,现在也不得不开始过紧日子了。

风向变了,停发绩效愈发普遍后,苏州等多地要求党政机关过紧日子 第1张

在之前的文章里也说过,我是不怎么担心苏州的,真正让人感到担心的是那些依靠转移支付才能维持运营的地区。

比如,这次洞庭湖决堤所在的华容县,其2024年一季度财政收入是2.8亿,但一季度财政支出,却达到了16个亿。

还有,不久前半月谈调查发现,乌蒙山A县,2022年财政收入7.02亿元,但是2023年当地保工资预算却有26.3亿元。

以上这些不是个例,而是普遍情况缩影,而这些地区,才是真正让人担心的。

这些地区,主要在依靠转移支付支撑,其地方本级收入甚至不够支付当地体制内薪酬开支,然而,维持这种情况既没有什么意义,也有些力不从心。都知道,转移支付金额已经超过了10万亿,但就像上面说的,还是有那么多地区在寅吃卯粮,出现绩效停发、工资打折或者延迟发放情况。

说明,缺口正越来越大!

风向变了,停发绩效愈发普遍后,苏州等多地要求党政机关过紧日子 第2张

继续大幅提升转移支付规模,没有可能,维持现有规模也正让我们不堪重负。

现在,有些地区正在努力创收,不能说没有效果,不过这种做法本身有待商榷,而且,想要填补这个缺口,也是不可能的,所以,真正需要做的还是过“紧日子”。

从上至下都要过!

但依靠转移支付支撑运行的地区,也加大力度,做好薪酬压降和人员精简工作

毕竟,这个开支规模确实太不匹配了,相反,如果能把薪酬压降到与地方财政收入相匹配的程度,把省下来的资金,用到推动发展民生福祉上,会是什么样子?

道理谁都懂,不需要再这里多说。

风向已经变了,现在真正需要的,是拿出决心和勇气,进一步加大过“紧日子”的力度。对此,大家有什么看法?


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